Sie benötigen kompetente und zuverlässige Unterstützung bei der Rekrutierung im Führungsbereich? Um diese wichtige Lücke schnell zu schließen, verfügen wir über persönliche Kontakte zu hoch qualifizierten Persönlichkeiten mit Management-Know-how.

Interim ManagerInnen sind innerhalb einer Restrukturierung eine sehr gute Alternative, da sie zum einen über die geforderte Kompetenz verfügen und zum anderen ohne Initialkosten (Qualifizierungsmaßnahmen oder Einarbeitungsphasen) eingestellt werden können. Neutralität und schnelle Verfügbarkeit sind weitere Vorteile bei der Wahl eines Managers auf Zeit.

Unsere  Interim ManagerInnen sorgen dafür, dass Unternehmensprozesse so lange erfolgreich gesteuert werden, bis die Führungsposition wieder dauerhaft neu besetzt ist. Dies entspannt nicht nur die Lage im Unternehmen, sondern auch die Suche nach der idealen Managementpersönlichkeit.